Sunde medarbejdere, fremragende virksomheder - bordtennis

I dag tilbringer medarbejdere i virksomheder mindst to tredjedele af deres dag på arbejdspladsen, hvor nakke- og rygsmerter bliver en stor bekymring for virksomhedens ansatte.Arbejdsrelaterede sygdomme som piskesmæld og søvnløshed er blevet en stor bekymring for medarbejderne, hvor arbejdsrelateret stress og mangel på motion er de største sundhedsrisici.Undersøgelser har vist, at langvarig træning effektivt kan forbedre disse symptomer og give medarbejderne mulighed for at opretholde en god mental tilstand, reducere arbejdstræthed, forbedre hukommelse og koncentration, forbedre teaminteraktion og kommunikation og øge kreativiteten, hvilket i høj grad forbedrer arbejdseffektiviteten.

Og medarbejdernes fysiske og mentale sundhed er en garanti for at opnå bæredygtig virksomhedsudvikling.Investering i medarbejdernes sundhed kan også give virksomhederne mindre fravær og sygefravær, færre lønomkostninger, forbedre medarbejdernes glæde og tilfredshed, hjælpe med at opbygge teamkultur og styrke sammenhængskraften og styrke virksomhedens image og konkurrenceevne.

Vores virksomhed Sundopt fokuserer på sine ansattes fysiske og mentale sundhed og afholder sportskonkurrencer fra tid til anden, såsom bordtennis, basketball, badminton og så videre.Der er ikke kun interne konkurrencer, men der er også venskabskampe med andre virksomheder.Gennem sportskonkurrencer kan ikke kun korrekt frigive arbejdspres, men også træne kroppen.Det beriger medarbejdernes kulturelle liv efter arbejde og gør, at de kan mærke, at virksomheden holder af dem.

Fra 2021-5-19 til 2021-5-26 blev en venskabelig bordtenniskamp for G30-holdet i Sundopt gennemført på otte dage. Venskabsturneringen bestod af tre etaper, nemlig eliminationsrunden, semifinalen og den store finale .Efter otte dages hård konkurrence var den endelige vinder en gruppe af "dark horses", ingeniøren af ​​plantebelysning, andenpladsen og tredjepladsen var henholdsvis General Manager Jason Li og salgsdirektør Cameo Tan.Vi andre havde selvfølgelig også nogle "trøstepræmier"

Healthy employees, excellent enterprises

Indlægstid: 22. juni 2021